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索引號 001008003014004/2022-291102 主題分類 教育
組配分類 通知公告 發布機構 縣教育局
成文日期 2022-06-20 公開方式 主動公開
文號 永教政〔2022〕81號 其他信息

關于做好2022年教師縣內校際流動工作的通知


各片區、中小學(幼兒園),縣局直屬各學校:

為進一步加強我縣教師隊伍建設,合理配置教師資源,規范教師縣內校際間流動,促進教育事業均衡發展,根據《關于印發永嘉縣事業單位工作人員流動暫行規定》(永政辦發〔2015〕75號)、《關于進一步推進義務教育階段學校教師校長交流工作的實施意見》(永教發〔2014〕144號)等有關文件精神,結合我縣教育實際,現就教師縣內校際流動工作,作如下規定:

一、流動原則

(一)堅持公開、公平、公正、有序原則。

(二)堅持缺編可進、超編不補原則。

(三)堅持鼓勵全縣示范性城鎮學校教師向農村薄弱學校流動原則。

二、流動基本條件

(一)忠誠于人民教育事業,恪守教師職業道德,遵紀守法,為人師表。服從學校崗位工作安排,積極主動承擔工作任務。

(二)具有相應的合格學歷、教師資格證書和專業技術職務;首次招聘進學校工作的必須滿3個學年度(以工作介紹信或工資介紹信為準,下同),其他人員必須在現學校工作滿2個學年度。

(三)近三年年度考核合格及以上。

(四)年齡一般在男50周歲、女45周歲以下,參加競崗考試的或有特殊情況的可適當放寬。

(五)流入學校須編制許可。

(六)學科對口。流動對象所申報學科崗位必須與職稱證書學科或教師資格證書學科相對應。

(七)按規定申報崗位。高中教師可報高中、初中或小學的對應學科崗位;初中教師可報初中、小學的對應學科崗位;小學教師可報小學的對應學科崗位。但具有相應學歷(幼兒園、小學具有大專及以上學歷,中學具有本科及以上學歷)和教師資格證書的可報相應學段的對應學科崗位。

(八)每人限報考一所學校的一個學科崗位。

(九)簽署工作流動承諾書。教師流動到新單位后必須按照上級有關規定和新單位實際情況進行崗位設置,新單位按規定無法安排原崗位職級,須接受高崗低聘或高職低聘;無法接受低聘的,原則上不予以流動。申請流動對象在上報《永嘉縣教師縣內校際流動審批表》(附件2)等流動申報材料的同時,要上報經本人簽名的《永嘉縣教師流動承諾書》(附件3),未簽流動承諾書的,不予流動。已簽署流動承諾書,流動到新單位后,應按新單位崗位設置實際情況進行定崗,不得向新單位和主管部門提出無理保崗要求。

(十)有下列情形之一的,一般不得流動:

1.校級領導轉為教師參加競崗流動,在現工作單位任現職未滿3周年的。

2.未經縣教育局批準擅自離崗或借用,除按規定予以處理外,兩年內不準流動;擅自參加事業單位選調或錄用考試的,一年內不準流動。

3.評上高、中級職稱的,自評定之日起未滿2周年的。

4.獲評市級及以上業務榮譽自發文之日起未滿2周年的;定向評選的市級及以上業務榮譽自發文之日起未滿5周年的。

5.教師與有關單位簽訂服務合同,服務期限未滿的。

6.現任學校班子成員未達到有關崗位目標和相應教學任務要求的。

7.受法律、黨政紀處分未解除的,或立案尚未結案的。

8.凡屬黨風廉政、平安綜治、信訪維穩等一票否決的單位相關責任人。

9.近三年個人年度考核有不合格的或無正當理由不參加考核的。

10.上年7月至本年6月期間,累計請假6個月及以上的。

11.在申請流動過程中提供虛假證明材料以及弄虛作假的。

12.法律、法規、制度另有規定的。

三、流動指標

(一)實行15%流動指標控制。申請流出的對象人數控制在學校在編在崗人數(含編制仍在本校的流動到民辦學校任教的教師,以下簡稱公流民教師)的15%以內(四舍五入)。具體計算基數以2022年4月份在編人員工資發放冊為準。

(二)量化考核排名確定。向學校申請流出的教師人數超出15%的,由學校根據《永嘉縣教師縣內校際流動學校考核量分表》(附件1),按總得分從高到低進行排序確定流出人員。 

超國標編制配備的學校(國標:小學1:19、初中1:13.5、高中1:12.5,另再附加8%),原則上只出不進,富余學科優先簽出。

(三)學校富余學科教師分流。按《永嘉縣人民政府辦公室關于印發永嘉縣義務教育階段校網布局優化提升三年行動計劃(2018—2020年)的通知》(永政辦發〔2018〕23號)規定執行。

為解決教育人才浪費問題和提高財政資金使用有效性,原則上富余學科教師都要進行校際交流或掛職。為了鼓勵參加校際交流或掛職,富余學科教師簽訂流動承諾書,可以參加今年競崗或平調,不占今年流動指標。今年交流(遷編)到D類和E類學校的富余學科教師,明后年可不占指標繼續參加競崗或平調。

今年富余教師推薦出來的人數不低于學校富余教師總數的50%,如推薦數低于50%的,將取消學校當年度評先評優資格,學校及校務會成員年度考核直接按合格定檔,減少或取消當年度職稱晉升數及教師評先評優數,同時按未完成任務數核減學校考績獎和獎勵性績效工資總額。

四、流動方式

采取公開競崗、個人申請流動和組織調配三種流動方式進行。

基于教育均衡發展的需要和規范有序的原則,將全縣各學校分成ABCDE等5個類別,詳見《永嘉縣各學校分類情況表》(附件4)。

(一)公開競崗

參加A類學校競崗考試的對象在符合流動原則、流動指標和流動基本條件的前提下,還須符合下列條件之一:

1.夫妻兩地分居滿3年。配偶是行政事業單位的,以主管單位行政介紹信和結婚證、配偶戶籍證等材料為準,應流動到配偶工作單位所在區域或戶籍相一致區域學校。配偶是非行政事業單位的,以結婚證、戶籍證、房產證為準,應流動到配偶戶籍證、房產證相一致的區域學校。

2.照顧年邁父母。申請流動對象系獨生子女,夫妻雙方一方父母年邁(父親年齡在65周歲或母親年齡在60周歲以上)或生活不能自理(憑縣級及以上醫院證明),可以流動到其父母居住已滿兩年的所在區域(以父母的房產證、戶籍證明為準)。

3.七個街道區域外的義務教育階段學校教師累計任教滿6年、連續擔任班主任或現職中層及以上干部滿3年。

4.七個街道區域外高中學校或具有教育碩士學位的教師任

教滿3年。

5.七個街道區域外的學校教師,其父母一方在教育系統工作滿25年,為照顧父母生活,要求就近流動到父母工作所在區域或居住區域。

6.七個街道區域內學校的教師。

7.今年學校富余學科教師及符合去年富余學科教師流動分流政策且已分流遷編的教師。

永嘉中學、永嘉縣第二職業學校、永嘉少年藝術學校如有特殊學科需求,可提出競崗方案報縣教育局同意后,可提前自行組織競崗。

(二)個人申請流動(簡稱平調流動)

1.AB類學校的教師可申請流動到全縣各類學校。

2.CD類學校的教師可申請流動到除A類學校以外的學校。

3.E類學校的教師可申請流動到除AB類學校以外的學校。

4.具有省級特色項目的A類學校選調該特色項目的特長教師,由學校差額推薦,報局黨委研究確定,可不受學校類別限制。

5.具備以下條件之一的,可申請流動到全縣各類學校:

(1)組織派遣的援疆、援藏、援青、援川的干部教師(為期一年以上)。

(2)獲市級名師名校長名班主任、市“三壇”及以上業務榮譽的教師。

(3)任正校級(含主持副校長)滿5年、正副校級累計滿6年、副校級滿7年的干部。

(4)經組織選派參與縣委、縣政府、教育局安排部署專項工作一年以上且表現優秀的干部、教師。

6.具備以下條件之一的,可申請流動到除A類學校外的學校:

(1)在現工作單位任現職滿5周年的中層干部。

(2)獲得縣級名師名校長名班主任、縣級“三壇”及以上業務榮譽的教師。

7.符合永教發〔2014〕144號文件規定交流的教師,按該文件交流政策執行。

8.符合縣管校聘有關文件規定交流的教師,按縣管校聘跨校交流政策執行。

9.在縣內民辦學校任教的公辦教師

(1)編制仍掛原公辦學校的民辦學校教師申請流動。經現所在民辦學校和原掛編公辦學校同意,按流程報縣教育局審批。申請參加縣內校際流動,須向編制所在單位提出流動申請,與編制所在單位其他申請流動教師一樣,占用流動指標,統一接受編制所在單位考核量化評分。

(2)編制已遷到民辦學校的原公辦學校教師申請流回。經所在民辦學校同意流出后,按照“編制許可、崗位空缺、專業對口、工作需要”的原則,縣教育局聯合縣人社局對申請對象進行直接考核篩選及公示后,聘用到原流出學校或同類及以下學校。

同類及以下學校是指:一是流動高類別學校教師可流到同類別或低類別學校,低類別不能流到高類別學校;二是跨片區流動有限制。巖頭碧蓮片同類學校可相互流動;巖頭碧蓮片不能流到上塘甌北永臨片;永臨片不能流到上塘甌北片,可流到永臨巖頭碧蓮片。

(3)今年流出到民辦學校任教的公辦學校教師。要經所在公辦學校和民辦學校同意;流動教師與公辦學校解除事業單位聘用合同,再按規定辦理編制遷出等流動手續。

(三)組織調配

干部調整及其他特殊情況等工作需要調動,由局黨委會研究決定。

五、流程及日程安排

(一)個人申請。申請流動教師準備有關材料,向所在學校提出書面申請, 經學校推薦后,教師須在規定時間內將材料報片區、局人事科審核。參加競崗考試的教師還須按時參加競崗學科報名及考試。

(二)學校審核推薦。各學校成立教師流動領導小組,校長

任組長。領導小組對本校申請流動的教職工按《永嘉縣教師縣內校際流動學校考核量分表(簽出用)》(附件1)進行量化評分排名,并結合本校實際提出推薦人選。同時對參加競崗考試的教師按《永嘉縣教師公開競崗考試附加分審核表》審核確定附加分數。具體另見2022年教師縣內校際流動公開競崗方案。

量化評分表、附加分審核表及相關證明材料須由學校經辦人、分管領導和校長等人員簽字和學校蓋章認定。學校應召開校務會研究確定推薦人選和核定分數。

學校將推薦人選、有關考核表分數公示后,于6月24日前

將推薦流動對象的申報材料報送片區審核。

(三)片區初核。片區對各學校推薦的流動人員有關材料進行審核,將流動人員及量化考核表審核情況報片區主任辦公會議研究,并將人選和量分考核分、附加分公示后,于 7月1日前將審核合格流動人員的申報材料報局人事科。

(四)局人事科復核。局人事科及時完成對流動人員有關材料資格和附加分數進行復核,并將參加競崗考試人員的量附加分進行公示,公示期過后不再受理分數復查事項。

(五)競崗報名、考試和錄取。參加競崗考試的教師須按時參加縣教育局組織競崗報名和筆試、面試。

六、其他要求

(一)認真審核,從嚴把關。教師流動工作政策性強,涉及面廣,各片區、學校必須堅持公開、公正、公平原則,認真細致校對申報材料,從嚴把關,對弄虛作假、偽造證件等行為一經發現,取消當年及下一年度流動資格;造成嚴重后果或負面影響的,予以相應組織處理和黨政紀處分,并追究相關單位人員的責任。

(二)按時到崗,認真履職。已辦理商調手續或單位已落實的競崗平調人員必須按時到新單位報到,辦理流動手續。未被對方單位接收或未被批準流動的教師一律要求于8月20日前回原單位報到。上述對象不按時到崗的,予以停發工資,取消下年流動資格,并將按有關規定嚴肅處理。

(三)未經教育局備案,擅自參加縣內外系統單位選調考試

的,一律不予受理。

(四)試用期管理。被批準流動人員實行一年的試用期,期滿后由學校組織考核,不勝任工作的教師調回原單位(或原單位同區域同類學校)。

七、附則

(一)職稱、榮譽獎勵、工齡等時間計算到當年8月31日止,已注明的除外。

(二)本規定自發文之日起實施,凡與本規定不一致的,以本規定為準。未盡事宜由局黨委會研究決定。本規定由縣教育局負責解釋。

附件:附件1-7.docx附件8:2022年教師縣內校際流動登記表.xls

      1.永嘉縣教師縣內校際流動學校考核量分表

      2.永嘉縣教師縣內校際流動審批表

      3.永嘉縣教師流動承諾書

      4.永嘉縣各學校分類情況表

     5.永嘉縣教師縣內校際流動申報材料目錄

     6.永嘉縣已被優化學校及校區名單

    7.永嘉縣優化學校富余學科教師流動承諾書

    8.永嘉縣教師流動人員情況匯總表

永嘉縣教育局

2022年6月20日



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